员工持股计划和股权激励的区别有三点，如下

员工持股计划和股权激励的区别有三点，如下，下文就随小笔来简单的了解一下吧。

【1】员工持股计划并不需要公司实现业绩目标就能实现，而股权激励需要业绩达标才能获得激励。

【2】员工持股计划涉及面范围广，所有员工都可以是持股对象，而股权激励对象只涉及董监高和核心技术人员。

【3】员工持股计划买卖股票是免税的，而股权激励涉及的股票买卖是要纳税的。

上市公司股权激励和员工持股计划虽然都是给员工股票，但是两者还是有很大的区别。总的来看员工持股计划涉及的面广，要求上要相对宽松很多，所以也会有些上市公司用员工持股计划来做股权激励的事情。

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股票（stock）是股份公司发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。

股票可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。股东凭借它可以分享公司成长或交易市场波动带来的利润，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。

以上就是小笔带来的观点，数据及资料仅供参考，不构成投资建议，据此操作，风险自担。

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