1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
3、内容不同：社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险种(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。
区别不大，就是多了一个公积金。
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办理社保转移手续首先在现就业地按规定建立新养老保险关系后，由用人单位或参保人员提出转移的书面申请，新参保地社保经办机构在15个工作日内对符合要求的申请发出同意接收函，原养老保险关系所在地社保经办机构接...
社保买断是指，单位会对员工强制一次性买断社保，并把资金一次性转给员工，实际上是与员工解除劳动合同，把员工就业危机转向社会。社保买断是对于1998年之前参加社保，未满15年，或参加工作后从未参加过社保的...
社保中断8年不会清零，只是会受到一定的影响，比如可能会影响到养老险的缴费年限，若在退休之前养老险缴费年限未达到15年，则退休后无法领取养老金；医保统筹账户无法使用，比如不能用来报销医疗费用等，但是个人...
一般来说，社会保障停止支付的时间不得超过3个月。如果超过三个月，需要重新计算医疗保险的累计年限，以后需要连续支付半年才能继续享受医疗保险待遇。此外，在社会保障停止保险后，相应的生育保险。工伤保险保障也...
1、性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。但是如果是灵活就业人员自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳...